Victoria legal para la igualdad de género: el Tribunal Superior de Uttarakhand defiende los derechos de las mujeres embarazadas en empleos gubernamentales

este Tribunal Superior de Uttarakhand Se tomó una decisión innovadora que confirma que a las mujeres no se les puede negar el empleo por estar embarazadas.este sentencia históricaInspirándose en el caso de Misha Upadhyay, quien fue despojada de su puesto de paramédico debido a su embarazo, lo que marcó el comienzo de igualdad de género y protección de los derechos fundamentales en la India. Elimina efectivamente las prácticas discriminatorias que durante mucho tiempo han impedido que las mujeres se incorporen a la fuerza laboral.
La Dra. Renee Joy compartió su opinión sobre la decisión histórica y dijo: «Históricamente, las mujeres se han enfrentado a una discriminación sistémica y el embarazo a menudo se ha utilizado para negarles oportunidades laborales o sabotearlas. Excusas profesionales. Abundan los ejemplos de mujeres calificadas que son ignoradas o marginadas simplemente porque de su estado reproductivo, perpetuando el sesgo de género y obstaculizando su avance profesional. La decisión del tribunal cuestiona este sesgo profundamente arraigado, enfatizando la maternidad «
Al acoger con satisfacción el veredicto, dijo además: «Este veredicto no sólo aborda las injusticias del pasado sino que también allana el camino para una India sensible al género, donde las mujeres puedan vivir sus vidas sin temor a ser discriminadas. Siga su carrera. Destaca la importancia de cultivar lugares de trabajo que respeten e incluyan las opciones reproductivas de las mujeres, en consonancia con esfuerzos globales más amplios por la igualdad de género, incluido el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5. «

El Tribunal Superior de Andhra Pradesh concede la libertad bajo fianza al acusado en el caso 'Kodi-Kathi'

imagen representativa

Mientras tanto, el abogado Faizan Mirza, del Tribunal Superior de Bombay en Nagpur, lo calificó como una «gran victoria para la justicia» y dijo que la decisión conducirá a un mayor respeto por las mujeres. «¡El reciente fallo del Tribunal Superior es una gran victoria para la justicia! No se puede ni se debe negar a las mujeres puestos de trabajo en el gobierno sólo por el hecho de estar embarazadas. Ya es hora de que todo el mundo comprenda la igualdad de oportunidades y, lo más importante, empiece a respetar a las mujeres. Sólo por un determinado motivo No tiene sentido rechazar un trabajo cuando alguien está embarazada. Es como decir que no son lo suficientemente buenas sólo porque tuvieron un bebé. Pero ahora, el tribunal dice que eso no está bien. Esta decisión demuestra que todos deberían tener un una buena oportunidad de encontrar un trabajo, sin importar lo que esté pasando en sus vidas personales”.
Dijo además: «Se trata de respetar a los demás y darles a todos la oportunidad de trabajar y mantenerse a sí mismos. Este es un gran paso en la dirección correcta para garantizar que todos tengan una oportunidad justa en el lugar de trabajo. A los tribunales y me quito el sombrero ante todos los que tomó esta decisión: «Estamos dando un muy buen ejemplo a las generaciones futuras a nivel nacional y mundial». Queremos que nuestros hijos estén orgullosos de nuestras decisiones y de la forma en que vivimos nuestras vidas y lideramos a los demás. Las mujeres son tan poderosas que tienen la capacidad de tomar decisiones sobre el cuidado de los niños, el trabajo, la administración del hogar, el cuidado de la familia, sin dejar de ser pacientes con esta sociedad. «

Comentarios sin complejos de Jaya Bachchan: el actor y político dice que las mujeres son «estúpidas» por no dejar que los hombres paguen por las citas

Puede interesarte

¿Las mujeres embarazadas deben usar protector solar?Desmentiendo 5 mitos comunes sobre el cuidado de la piel durante el embarazo | Noticias de estilo de vida

El embarazo trae numerosos cambios físicos y emocionales al cuerpo de la futura madre. Entre …

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *