Embarazo de niños y físicos lúdicos Información acerca de embarazos infantiles, en internet, en físicos, familiares, lúdicos y demás Relacionados
©Samantha Gelman/Stocksy
renovar: El 25 de abril, 17 fiscales generales estatales, encabezados por Arkansas y Tennessee, presentaron una demanda contra esta disposición. A menos que un juez se pronuncie sobre el tema, las reglas de la PWFA siguen siendo definitivas y entrarán en vigor el 18 de junio. Proporcionaremos más actualizaciones a su debido tiempo.
bajo Ley de equidad para las trabajadoras embarazadas (PWFA) aprobada en diciembre de 2022, los empleadores deben proporcionar adaptaciones razonables a las empleadas elegibles durante todo su embarazo.
Norma final y orientación interpretativa de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) sobre PWFA, publicar El 19 de abril de 2024, las trabajadoras tendrán derecho a una serie de facilidades relacionadas con el embarazo, incluidas licencias por parto, abortos, abortos espontáneos y tratamientos de fertilidad. Las reglas de la EEOC también incluyen adaptaciones durante el embarazo, como exenciones temporales de las tareas de levantamiento y consideraciones para controlar las náuseas matutinas.
Las nuevas reglas entrarán en vigor el 18 de junio de 2024.
Esto significa que el personal puede tomarse un tiempo libre para realizar abortos y recuperarse del procedimiento. La nueva guía de la EEOC pondrá las adaptaciones necesarias a disposición de más personas y al mismo tiempo ayudará a eliminar el estigma en torno al aborto.
El Centro de Derechos Reproductivos aplaude a la EEOC por incluir adaptaciones para el aborto como parte de la regla de la PWFA, una decisión que ayudará a apoyar a las trabajadoras embarazadas en todo el país.
