Tennessee encabeza una demanda entre 17 estados sobre una norma federal que otorga a los trabajadores ciertas adaptaciones para los abortos, alegando que la norma de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo es inconstitucional.
Los estados presentaron una demanda contra la EEOC el jueves en un tribunal federal del Distrito Este de Arkansas. En él, afirman que las nuevas disposiciones de la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA) anulan la intención original de la ley.
«El Congreso aprobó la Ley bipartidista de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas para proteger a las mujeres embarazadas y promover embarazos saludables, y la EEOC busca reescribir la ley», dijo el Fiscal General de Tennessee, Jonathan Skrmetti, en un comunicado. «Estoy orgulloso de liderar la coalición que lucha para proteger a las trabajadoras embarazadas. estado de derecho y nos oponemos a esta extralimitación federal inconstitucional».
Cuando la legislación se aprobó en diciembre de 2022, contaba con un amplio apoyo bipartidista en el Congreso. Requiere que los empleadores proporcionen “adaptaciones razonables” a los empleados en relación con el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas.
El 19 de abril, la EEOC votó 3-2 para adoptar regulaciones finales sobre cómo implementar la ley. A pesar de las críticas de los conservadores, el comité decidió incluir el aborto en la norma final de la ley.
Según las reglas, los empleadores o proveedores de atención médica no están obligados a proporcionar ni pagar los abortos ni los costos de viaje para un aborto. Según la EEOC, estos acuerdos a menudo otorgan tiempo libre para someterse a un aborto y recuperarse de él, «que puede no ser remunerado».
Los estados argumentaron que la regla violaba su soberanía y excedía los poderes legales de la EEOC como agencia, un argumento frecuentemente utilizado por los conservadores contra la regulación gubernamental. La Corte Suprema de Estados Unidos pronto podría revocar un principio judicial según el cual los tribunales deben ceder a las interpretaciones de las ambigüedades legales que hacen las agencias, una medida que, según algunos críticos, permitiría a los jueces imponer sus propias preferencias en materia de políticas.
«Una agencia no elegida como la EEOC no tiene poder para reescribir las leyes aprobadas por el Congreso», dijo en un comunicado el fiscal general de Alabama, Marshall, que presentó la demanda junto con Tennessee. “El Congreso buscó garantizar acuerdos laborales que promuevan la salud de las mujeres embarazadas y sus bebés. La EEOC liderada por Biden transformó ilegalmente una ley bipartidista en un mandato para que los empleadores faciliten el aborto. Biden está violando una vez más la ley para llevar a cabo su agenda radical y nosotros. Lo detendremos de nuevo.»
Los estados también dijeron que aplicar las reglas de la EEOC para acomodar los abortos obligaría a los estados a soportar una variedad de costos, incluyendo «pérdida de productividad, turnos y días libres adicionales».
Los estados dijeron que la norma «socava inconstitucionalmente su interés en proteger el mensaje de la primacía de la vida fetal y el daño causado por el aborto».
La demanda está dirigida por los fiscales generales de Tennessee y Arkansas. Otros estados incluidos en la demanda incluyen Alabama, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Missouri, Nebraska, Dakota del Norte, Oklahoma, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Utah y Virginia Occidental.
SegundoVan Melins es reportero judicial de The Tennessean. Contáctelo en emealins@gannett.com o sígalo en X (anteriormente Twitter), @evenmayALins.
